股指配资股市有哪些具身智能技术骨干年薪百万元算法工程师成香饽饽

王鑫是一名算法工程师股指配资股市有哪些，主攻VLA和世界模型方向。几个月前，他陆续收到三个猎头发来的具身智能相关岗位邀请，成为多家公司争夺的技术人才。被承诺的薪资待遇和发展前景打动后，王鑫选择从互联网大厂跳槽至一家独角兽公司。

具身智能技术骨干年薪百万元

由于供需市场不匹配，具身智能领域顶尖人才和技术骨干的薪资进一步推高。擅长算法、懂真机且做过含金量高的项目的人才年薪能达百万元。今年以来，随着具身智能赛道融资持续升温，从头部大厂到初创公司纷纷加入“抢人大战”。能否快速组建一支能打硬仗的技术团队，成为决定具身智能企业能否率先实现商业化落地的关键变量。

从去年开始，具身智能领域明显升温，融资事件和相关企业数量增多。今年，国家队、产业资本、顶级VC等力量纷纷押注具身智能，一批独角兽企业密集涌现。这股热潮传导至招聘市场，带动相关岗位需求增加。据猎聘大数据研究院报告，机器人领域正处于快速扩张与人才需求同步升级阶段。近一年该领域新发职位同比增长达到75.26%。智联招聘数据显示，今年一季度机器人行业职位数增速达38%，工业机器人工程师、机器人算法工程师、机器人调试工程师岗位增速分别为38%、37%、60%。

王鑫表示，具身智能行业技术迭代快，现阶段VLA和世界模型比较热门，但市场上了解这些技术和方向的人才并不多。星海图方面也介绍，随着公司业务规模持续扩张、产品线丰富，算法工程师以及其他核心技术研发人才属于紧缺岗位。行业内对优质技术人才的争夺较为激烈。头部企业与初创企业均在加大技术布局，人才竞争态势加剧，整体招聘成本与核心技术人才的薪资水平显著上涨。报告显示，近一年机器人领域招聘平均年薪达到32.80万元。

梳理几家头部公司和初创公司的招聘信息后发现，技术类岗位学历要求多为硕士，具身智能算法工程师月薪起步多在3万元上下，若是专家级别月薪起薪为5万元，世界模型算法工程师月薪起薪能给到6万元。其他热门岗位还包括运动控制算法工程师、嵌入式软件工程师等。

王鑫最新入职的岗位便是算法工程师。当时有个猎头为一家初创公司招聘，给到的薪资较原岗位涨幅高达150%，另外两个给到的涨幅在50%～100%左右。多方权衡下，他最后没有接受那家薪资待遇最好的公司，更看重是否能调配更多算力资源和支持是否充足。王鑫透露，为了抢夺人才，目前一部分初创公司给到的薪资待遇较头部公司会更高。具身智能行业发展还处于初步阶段，在算法领域有1-3年工作经验的求职者就算是“香饽饽”了。

猎头张浩补充道，一般来说资深工程师年薪能达到百万元水平，业务线一号位还会更高，包括签字费、安家费、期权等。多家公司的招聘信息体现了对核心技术人才的渴望。比如，优必选宣布面向全球招募“具身智能首席科学家”，该岗位年薪1500万元起，最高可达1.24亿元；去年字节跳动旗下火山引擎团队启动一项高规格招聘，寻求“操作算法资深专家（具身智能）”，明确专注于“人形具身机器人”研发，每月9.5万元至12万元。

具身智能行业岗位溢价之下，不少求职人士也在寻求跨行进入的机会。进入具身智能行业的求职者多来自互联网大厂、智能驾驶和智能制造。业余时间里，王鑫还在小红书上以“硅基漫步”的身份分享入行经验。他介绍称，无论是校招还是社招，公司在招聘时更看重项目经历。企业侧愁招人难，开高薪招不到懂算法和真机的复合型人才；求职者也很苦恼，由于缺乏项目经历，入行并不容易。目前具身智能招聘市场还存在供需不匹配的问题。

不少公司在招聘时更看重了解技术应用和落地的人才，其中发布顶会论文、有真机调试经验等是重要加分项。星海图方面反馈称，他们在招聘过程中发现，兼具专业技术能力与行业实践经验的成熟人才较为稀缺，需要反复筛选适配候选人。王鑫提到，一部分初创企业的运控工程师岗位需求增加，可能是为了短时间快速做出demo，给VC机构或投资人交代。张浩讲述称，行业内有些初创企业对人才的要求是“能干活”，他们更倾向于社招。基于公司发展阶段，急需岗位也会发生变化。有的公司在产品比较成熟后，会将销售商务排在首位。

报告显示，机器人领域人才结构正从“单一技术导向”向“技术+工程+商业复合能力”演进股指配资股市有哪些，跨学科融合成为行业发展的核心趋势。为了缓解技术人才紧缺状态，目前有多家企业官宣和高校合作培养人才。这或许是提前锁定人才、构建人才护城河的一种方式。已有北京航空航天大学、北京理工大学、上海交通大学等高校开设“具身智能”本科专业。王鑫判断，校企合作、学校培养还需要一段时间，具身智能行业人才紧缺的态势短期内还会存在。

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